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特钢公司19个六西格玛项目角逐2021年中期评审
8月16日,特钢公司在二楼培训教室召开六西格玛项目中期评审会议。特钢公司总经理王郢,中天钢铁集团六西格玛乙方项目经理夏雨生、咨询专家王斌担任项目评委,各项目30余名参与人员参加评审会。 本次中期评审,由特钢办公室组织,涉及到特钢公司各个部门,共包括8个黑带项目、5个精益项目和6个自主项目,预计创效超5000万元。每个项目由项目负责人对项目进展情况进行汇报,依次以PPT形式进行展示,PPT中要具备项目目标、团队组织、流程解析、输出指标、数据收集计划、输出参数等西格玛水平,并利用FEMA、MSA工具对项目开展以来的情况进行分析、总结。每个项目汇报时间约10分钟,项目评委从工具应用、技术、管理层面等逐一对各项目进行点评。 王郢作总结发言,他指出,2021年的六西格玛项目开展情况较2020年有了很大进步,参与人员对工具的运用更加熟练,现场汇报讲得也比较好,部分项目开展已初具成效,如“提高八轧三线直径5.5-6.5毫米规格成材率”项目,每年至少产生效益99万元,“降低高标轴承钢碳化物带状级别”,预计全年效益可达300万元以上。他要求,所有项目参与人员要深入研究六西格玛的分析方法及技能,运用到每个项目实施过程中,并最终运用到实际生产中。 据悉,为构建精益生产模式和持续改进机制,打造一支学习型、实践型、创新型的优秀员工队伍,特钢公司从2018年10月正式引进六西格玛项目。三年来共开展了28个黑带项目、28个精益项目、19个自主项目,累计创效超1亿元,共为集团培养了53名初级黑带选手。今年12月份,特钢公司六西格玛项目将开展结题评审。届时,又一批黑带选手将涌现出来。
【发布日(ri)期:2021-08-18】
科技创新潮在中天钢铁涌动
走进中天钢铁第三炼铁厂7号高炉主控室,当班职工正密切关注着高炉设备的运转状况,分析着电脑显示屏上的动态生产曲线,悉心调控高炉各项参数指标。今年以来,7号高炉工序能耗、利用系数、燃料比等各项经济技术指标在国内同级别高炉中达到先进水平。 铁前管理中心副主任管振列表示,7号高炉生产管理和技术团队不断紧密配合、协作创效,对高炉采用合理的送风制定,通过采用聚氨酯筛板,对原料进行适宜的筛分控制,合理控制原料入炉含粉,使用较高的煤比替换焦比,促进高炉强化冶炼。同时,7号高炉管理、技术团队通过与国内先进指标对标后开展科技攻关,不断精细化操作水平,使得7号高炉长期保持稳定、高效运行。 长期以来,中天钢铁高度重视科技创新工作,今年企业的科研投入预计超8亿元,从2014年起,集团在内部持续开展QC活动,面向青年大学生和高精尖人才,由技术领域带头人和优秀签约大学生组队,对各分厂生产难点和工艺优化等问题进行立项攻关,累计产生了102个优秀课题,为企业创造直接经济效益超1200万元。从2019年开始,集团相继开展“雁阵沙龙”和“六西格玛”活动,共产生40余项“雁阵沙龙”课题,70余个“六西格玛”项目,累计创效超6亿元。 近五年,中天钢铁专利申请量、授权量持续增长。截至目前共受理专利705件,获得授权的专利有482件。此外,中天钢铁5名博士入主参与的总投资近6000万元的“超高纯净齿轮钢开发与应用”等四大博士后研究项目正有序推进,预计2023年前完成开发并投入市场。企业已有2项科技项目成果达到国际先进水平,1项技术课题被评为冶金行业科技二等奖。 为鼓励和促进科技创新建设,集团先后出台“专利工作管理办法”与“中天特钢公司技术创新奖励办法”等相应制度,并对职工在小改小革、QC课题多个方面的科技创新项目出台激励政策,进行阶段性成果评定,根据成效大小给予一定的奖励,并以此创新绩效作为职工晋升、奖励等方面的重要参考。集团企业管理部每月对年新增直接经济效益在10万元以下或仅有间接效益的小改小革、技术改进、工艺技术创新项目,以及合理化建议、管理创新项目进行快速评审,评议奖励额度,并在各单位上报项目申请后,根据项目方案目标及实绩组织项目评审,提出鉴定和奖励意见,并报审批颁发实施奖。 集团高度重视科技人才引进和培养。今年投入3亿元引进100名专业领域高端人才,其中硕士70名,博士30名。目前,中天钢铁大专以上学历人员超过6000人,中高级职称、高级技能人才已突破2000人,许多国内、国际的领域专家纷纷齐聚中天,贡献智慧力量。 今年上半年,企业小改小革项目申报超530项,QC课题申报超100项,受理专利125件,研发“中天牌”20MnCr5等新品近50项,企业已累计完成高技术含量、高附加值钢种研发超700项,科技创新的激情正在中天不断涌动。 “重点开发切割丝、军工钢等高端精品,攻克轴承钢夹杂物、钢帘线网碳等普遍性行业难题,同时牵头整合所有科技创新资源,搭建更多国家级科技创新平台。”中天钢铁集团董事局主席、总裁、党委书记董才平表示,在建的中天绿色精品钢项目投产后将瞄准钢铁行业科技前沿领域,按照“五化”(即大型化、高效化、集约化、 绿色化、智能化)“五一流”(装备一流、环保一流、品牌一流、 管理一流、效益一流”)目标,加快科研成果转化,未来15年,中天钢铁将打造成世界领先的精品棒线材制造基地。
【发(fa)布(bu)日(ri)期:2021-08-17】
常州经开区政法和应急管理局局长黄莹调研集团
8月12日,常州经开区政法和应急管理局局长黄莹带领区监管部门来集团,就当前安全生产工作展开调研。集团安全总监、安委会副主任叶玉奎以及安全处、设备处等相关部门领导陪同调研。 调研座谈会在集团办公大楼四楼多功能会议室举行,会上,叶玉奎结合PPT详细汇报了集团2021年度上半年安全管理工作。今年以来,集团从安全生产实际出发,以“层层压实责任,狠抓整改落实,强化风险防控,消除事故隐患,遏制重大事故”为主线,持续强化安全主体责任和隐患排查治理责任落实,强化检修作业、外协单位安全管理,深化安全教育培训等工作。先后组织开展各类专项安全检查85次、排查隐患3236条;深入推进检修作业“橙色马甲”活动,强化检修全过程安全监督,实现检修作业零事故;持续实施外协单位《安全“十二分制”管理办法》,累计扣满6分对施工单位负责人进行诫勉约谈,累计扣满12分要求施工现场停工。上半年,共计约谈外协负责人3次,停工5次,对外协单位累计考核13.72万元。并分别在二炼铁、三炼钢、钢轧一分厂新增“国家安全生产宣教平台”,已累计开展培训75次涉及2928人。上半年实现正式员工安全事故、外协单位安全事故和交通事故的“三降低”,整体安全生产形势保持平稳。 叶玉奎表示,集团下半年安全工作将以“不安全不生产、不安全不检修、不安全不使用”为原则,通过开展“八个一”、“123百日攻坚安全行”等活动,巩固安全氛围,并认真落实安全风险报告,持续做好中钢安环院服务提升工作,加强重点危险区域监管,强化检修项目安全管控,狠抓外协单位安全管理,强化安全专业队伍建设,抓好北厂区搬迁安全工作,为实现全年安全生产稳定夯实基础。 “责任落实层层到位,日常监管严格规范,事故预防成效明显。”常州经开区政法和应急管理局局长黄莹在听取汇报后,对集团上半年的安全生产工作给予高度肯定,同时,他希望集团要在推进“橙色马甲”、安环院服务提升项目、加强外协单位管理的过程中,不断总结先进安全管理经验,凝练特色亮点,形成示范引领。 “安全工作只有起点,没有终点。”针对当前安全工作,黄莹强调了四个“不能”,思想认识不能降,安全力量不能弱,隐患整改不能慢,安全监管不能松。他勉励集团要继续稳住当前良好的安全形势,实现生产形势、安全氛围、监管效果“三提升”,为推动经开区安全生产形势持续稳定向好作出更大贡献。 常州经开区政法和应急管理局副局长、安委办主任薛康、常州经开区专治办负责人符宣法、常州经开区政法和应急管理局副局长欧阳翔、常州经开区市场监督管理局副局长陆建青出席座谈会,并立足各条线安全工作要求,对集团的安全管理工作提出了诸多恳切建议。
【发布日期:2021-08-16】
集团筑牢疫情防线不松懈
自7月20日南京疫情暴发以来,集团已多次召开疫情防控工作会议,第一时间学习贯彻省、市、区疫情防控最新要求,研究部署集团疫情防控工作重点,动员全体员工以坚定的信念、高度配合的态度,全力以赴守好“中天防线”,集团上万名员工未发生一起疑似和确诊案例,防疫和安全生产形势平稳。 疫苗护体强防御 疫苗接种是构建全民免疫屏障、阻断疫情传播的重要手段。据钟南山院士介绍,即便是面对“毒性”更强的德尔塔变异毒株,国产新冠疫苗依然有效。从今年3月份开始,集团就积极响应上级防疫指挥部要求,按照“知情、同意、自愿”原则动员鼓励员工接种疫苗,通过专车接送至接种点、协调流动疫苗车进厂区等多形式,确保了接种工作高效开展。截至8月10日,集团全员疫苗接种工作已完成,除有禁忌症以外,接种率已达100%。 同时,集团始终积极采购并足额发放防疫物资,截至8月10日,已发放口罩51万只、酒精以及84消毒液约9吨、非接触式体温计近百个,目前库存口罩12万只、酒精以及84消毒液4万余吨,库存充足,能满足日常发放需求。 严密管控防输入 “你好,您是到哪个部门,有预约吗?请出示健康码和行程码,谢谢!”作为“外防输入”的重要关口之一,集团保卫部各门岗的安保人员格外重视对外来到访人员的信息查验。严谨细致地做好“两码”检查,确保“双绿码”通行,以及测温、登记、访问信息确认等,方才发放访客证。 同时,集团在“移动中天”APP中正式上线“中天战疫”小程序,要求所有员工每日主动提报个人信息,包括流动情况、个人及同住人员健康状况、核酸检测、14天内的行程等信息,并将考勤系统和门禁系统关联,所有离常、病假以及连续3天未刷门禁的人员,集团门禁系统将自动关闭。需返厂人员要严格按照要求发起返岗申请,并提供绿色健康码、14天行动轨迹等相关证明材料,审核通过后方可进入厂区。进一步将“防疫网”织得更牢更密。 内部防护防反弹 民以食为天,食以安为先。为了把好集团内部的入口卫生关,后勤服务部严格按照每日3次的标准落实食堂消杀工作,以1比200的比例稀释84消毒液后,进行拖地和全范围喷洒,尤其是台面、桌椅等与人员接触的部位,确保不留死角。不开餐时,所有窗口会开启紫外线灯辅助消毒。 此外,集团各单位每日做好所有当班人人员上班前以及下班后的体温检测,并做好台账记录,重视所有员工的身体状况,并积极落实所辖区内的办公室、会议室、点名室、操作室、培训教室、宿舍等室内公共区域的通风换气和环境清洁卫生。 走进厂区,防疫标语随处可见,各分厂利用电子屏、宣传横幅等方式,广泛普及疫情防控知识,倡导接种新冠疫苗,提醒做好个人防护,营造了浓厚的严格防疫氛围,推动全员筑牢自觉防疫的安全意识。 疫情面前,没有局外人。自2020年新冠疫情暴发以来,中天钢铁一直在疫情防控中展现着企业的职责和担当,去年第一时间一次性捐款4000万元支持政府抗疫,今年更是积极响应团省委和省青商会号召,迅速组建中天钢铁“青年突击队”支援南京抗疫,50名中天钢铁青年志愿者带着使命正奋战在南京防疫的前线,为疫情防控贡献着“中天力量”。
【发布(bu)日期:2021-08-13】
集团及公司领导走访慰问高温坚守一线的干部员工
“我代表集团董事局主席、总裁、党委书记董才平来看望大家了,向大家高温酷暑中依然奋战在集团发展最前线表示感谢,希望大家一定要注意安全、保重身体!”8月10日下午,受集团董事局主席、总裁、党委书记董才平委托,集团董事局副主席、副总裁、党委副书记高一平带队深入基层,慰问一线员工。集团领导刘伟、梅高阳、周国全、赵金涛、许九华、魏巍陪同慰问。 尽管已入秋,室外气温依然居高不下,高一平首先来到特钢公司八轧厂大盘卷作业区,这是集团投资1.6亿元建设的国际首条配置PSM的高线/大盘卷生产线技改工程项目,项目建成后将成为国际首条“功能最多、速度最快、规格最齐、品质最好、效益最佳”的大规格线材及盘卷复合生产线,多项指标有望创造国际行业新纪录。高一平深入技改现场,与一线干部员工亲切交流,详细询问技改进度及员工工作环境,反复嘱咐大家一定要劳逸结合,把安全生产、安全作业放在首要位置,按照技改节点稳步推进,确保投产即达产。 随后,高一平一行来到中天公司钢轧三分厂带钢生产区,该区现有员工约200人,近年来通过技改提升和管理精进,已成为中天公司最具竞争力的轧材车间之一。高一平来到车间与一线员工握手致意,高度赞扬一线员工不畏高温、吃苦耐劳的爱岗奉献精神,希望大家齐心协力、再接再厉,深入挖潜、全力释放产线优势资源。当他得知该厂近期已及时调整作业班次,增加员工休息频次,并坚持每日班前测量员工血压,时刻关注员工身体状况,高一平给予充分肯定,他要求厂部领导一定要把员工的身心健康放在第一位,牢记“将爱心洒向全体员工”的工作方针,以人为本,换位思考,同时,坚持疫情防控和安全生产两手抓,两手都要硬,思想不松懈,行动不停步,各项防疫防控物资要确保发放到位,不放过任何管理上的漏洞,进一步巩固集团疫情防控和安全生产取得的成果。 两大公司也在公司领导班子的带领下,相继慰问了一烧结、三炼钢等25个单位,据悉,此次慰问累计发放防暑降温饮品642箱。集团及公司领导的关心慰问,让一线员工倍感温馨、倍受鼓舞,他们纷纷表示,一定会把集团的关心转化为工作的不竭动力,绷紧安全生产和疫情防控的思想关,严格按照岗位作业规范标准作业,为圆满完成集团下半年的生产经营任务贡献自己的力量。 自7月11日入伏以来,我市日均最高气温都超过35摄氏度,而在集团部分车间的体感温度已超过60摄氏度。为保障员工身心健康和生产平稳有序,连日来,集团各部门、分厂将防暑降温、安全生产作为各项工作的重点,牢牢克服疫情防控、台风汛期等多重压力,合理调整一线员工作息时间、减轻高温作业劳动强度,同时,近两年已投入1100多万元维护和新增一批空调、风扇、冰箱,确保全集团制冷设备维保率达到100%,进一步改善员工工作环境。
【发(fa)布日(ri)期:2021-08-12】
中天钢铁第二期职工子女夏令营结营
8月10日上午,第二期职工子女夏令营的90名小学员,结束为期20天的入营学习,顺利结营。 现场,本次夏令营的三个班各自分别对20天的夏令营活动进行了总结,每个班的小学员拿出自己精心准备的才艺进行展示,有动人的钢琴、动感的街舞、酷炫的魔方等表演,现场一片欢声笑语、其乐融融。每个班还举行了颁奖仪式,表彰在夏令营中表现出色的小学员和老师们。集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席李军与中天实验小学部领导出席仪式,并为获表彰的小学员和老师进行颁奖。 夏令营学员代表,来自洛阳中心小学五年级的吴梓烨同学依依不舍表示,参加夏令营很开心,不仅能结交到很多好朋友,每天还有老师带着辅导作业,学习生活忙碌充实且有意义。夏令营学员代表,新北区三井实验小学六年级的杨周同学是第二次参加公司夏令营活动,他表示本次夏令营在午餐、体育活动组织方面,比上一次更好了,他很感激在这里收获了真挚的友谊与集体的温暖。 据悉,为着眼于解决职工子女暑期在家无人看管的问题,集团夏令营活动将一直延续下去,明年,集团将进一步完善夏令营的教学组织、课外活动等方面内容,让学员们享受到更加优质的服务。
【发布日期(qi):2021-08-11】
2021届签约大学生新生训练营结业
8月6日下午,2021届签约大学生新生训练营结业典礼在中天钢铁大礼堂举行,集团及两大公司领导赵金涛、李军、许九华、王郢、陈军召,全体2021届签约大学生以及集团各相关处室领导,各党支部专职副书记、员工代表等约300人参加。 结业典礼在本届签约大学生的培训Vlog中拉开序幕。在精彩的辩论赛环节,双方队伍围绕着辩题“工作与生活到底哪个更重要”展开了激烈的辩论,阐述观点,旁征博引,展示了本届大学生良好的口才和思维能力;在学习成果汇报环节,小组代表结合制作用心的PPT对入职培训进行了回顾,阐述了20天来的收获和对未来工作的展望;本届签约大学生还奉献了一台自编、自导、自演的精彩文艺汇演,酷炫炸裂的街舞、慷慨激昂的朗诵、幽默风趣的三句半、气势如虹的擒敌拳表演,充分展示了本届大学生多才多艺、青春飞扬的蓬勃风貌。活动在《我们志在高高的炼钢炉旁》集体大合唱中圆满落幕。 据了解,本次结业典礼,集团对在入职训练营篮球赛、辩论赛、军训中表现出色的个人和团队进行了表彰。至此,为期20天的入职训练营正式结束,大学生将迎来为期2年的轮岗锻炼。对于即将到来的正式入职,大家纷纷表示都已做好准备。来自北京科技大学材料科学与工程专业毕业的俞连政,对于入职后的职业规划是想进入轧钢厂跟着老师傅学习一些实际操作方面的知识,并通过不断锻炼走向管理岗位。东北大学冶金工程专业毕业的付莹雪想进入炼铁厂,在三年内在一线进行技能学习和行业知识的积累,未来朝着工艺工程师的目标前进。
【发布日期:2021-08-10】
市委副书记、代理市长盛蕾调研集团
8月5日下午,市委副书记、代理市长盛蕾来集团调研,她强调,中天钢铁作为我市龙头企业,要牢牢坚持“深耕、升级、升值”发展导向,抢抓国家战略机遇,坚持自主创新、勇担社会责任,助推常州向万亿级城市冲刺迈进。经开区领导顾伟国、周永强等陪同调研。 多年来,集团积极围绕高质量发展主线,重点打造智慧、绿色、品牌三大特色,稳步迈进在全国钢铁行业第一方阵——毫不动摇打造行业一流的优特钢精品基地,历经“普转优”、“优转特”、“特转精”3个五年规划,集团已形成600万吨优特钢生产规模,产品涵盖高品质、高附加值钢种700余个,多项关键核心技术填补国内外空白,并成为首家荣获中国工业大奖企业奖的民营钢企;坚持不懈打造行业一流的智慧工厂,集团充分应用“5G+工业互联网”及大数据技术,搭建集经营管理、生产管控、电子商务和大数据为一体的“3+1”智能化平台,成为常州首批5G智能园区,目前已拥有4个省级示范智能车间;全力以赴打造行业一流的绿色工厂,集团累计投入超150亿元实施120余项环保工程,主要环保指标均达到行业领先水平,同时建有日处理能力10.5万吨的综合污水处理站,每年引进周边居民1500万吨生活污水作为工业用水补充,减少运河水开采500万吨/年。 在集团办公大楼五楼董事会议室,集团董事局主席、总裁、党委书记董才平作汇报,他表示,中天钢铁20年跨越式发展,离不开历届市委、市政府的关心支持与帮助,集团始终秉承钢铁报国的初心使命,踏踏实实做优做精做强钢铁主业。今年,集团坚持生产经营与疫情防控两手抓、两不误,各项指标稳中有进,目前已上缴税收23亿元。特别是近期南京暴发疫情以来,集团采用智能化、标准化、常态化等手段,严格落实内部疫情防控工作,全员疫苗接种率达到95%,力争本月10日前达到100%,同时集团积极响应团省委、省青商会号召,第一时间招募50名中天钢铁志愿者赴南京江宁驰援抗疫。值得一提的是,集团去年还一次性捐款4000万元支持政府抗击疫情。 “集团将投入巨资全方位提升本部南北两区装备水平、工艺技术、产品品质、绿色环保等,在环境影响上做减法,在经济和社会效益上做加法。”董才平表示,集团将紧紧围绕“一总部多基地”新型产业布局,进一步深耕常州、回馈家乡,为常州“争当表率、争做示范、走在前列”持续贡献中天力量。董才平还提出集团转型发展面临的实际难题,期望市有关部门能够协调解决。 盛蕾听取汇报后指出,中天钢铁“一总部多基地”以及“十四五”规划愿景,彰显出以董才平为代表的常州企业家所具备的新时代企业家精神,体现了以中天钢铁为代表的常州制造业企业抓机遇、抓转型、抓布局的强大魄力,是常州最宝贵的财富。市有关部门将积极对接、协调解决企业在转型升级过程中遇到的各类问题,持续优化营商环境,齐心协力、共同助力常州向万亿级城市不断迈进。 盛蕾希望,中天钢铁继续深耕钢铁主业,在绿色化、智能化、资本化等方面不断提档升级,并加快集约发展、人均亩均产出等效益升值。既要通过研究国家“3060碳达峰碳中和”、工业互联、智慧上云等战略部署,抢抓政策窗口期,牢牢掌握发展主动权,也要持续提升企业社会价值和品牌影响力,争当有情怀、有责任感的大企业,实现高质量发展。 盛蕾一行还参观了集团企业形象展示馆,观看了中天绿色精品钢项目宣传片,详细了解集团发展历程、规模现状、产品技术、二次创业等方面内容。集团及公司领导董才平、高一平、刘伟、梅高阳、周国全、赵金涛、李军、许九华、王郢陪同接待。
【发布日(ri)期:2021-08-09】
董才平:聚能升级 构建转型发展新格局
“近年来,中国钢铁工业在转型发展的道路上加速前进。进入‘十四五’时期,钢铁行业将迎来高质量发展的新阶段,也是攻坚克难的关键阶段,全行业面临着资源、技术、成本等多个方面的挑战。”7月29日,在中国钢铁工业协会第六届会员大会二次会议上,集团董事局主席、总裁、党委书记董才平在企业交流发言环节,对集团结构调整、产业布局、转型升级等方面工作进行梳理,并重点围绕中天绿色精品钢项目,详细介绍集团面对“十四五”开局、携手产业链实现高质量发展的新思路。 推进结构调整 实现绿色智造 据董才平介绍,近年来,集团在结构调整上取得了长足进步。 一是持续优化产品结构,实现“中天制造”。从2005年开始,集团加快转化前沿技术、创新突破,大力推进产品结构调整、提档升级,实施了优特钢发展“三个五年规划”,即“五年普转优、五年优转特、五年特转精”,董才平表示:“从传统单一的建筑用钢,到现在拥有轴承钢、帘线钢、弹簧钢等超700余种高技术含量、高附加值优特钢,集团产品的身影不断出现在大国重器上。” 二是持续引入前沿技术,打造“智慧工厂”。近年来,集团围绕数字化、智慧化生产,强化软硬件的投入,充分应用“5G+工业互联网”及大数据技术,先后上线了领导驾驶舱、三炼钢5G智能工厂等项目,搭建起集经营管理、生产管控、电子商务和大数据为一体的“3+1”智能化平台,为开发高品质、高性能、高附加值产品,提供了强有力的管理支持和保障。 三是坚守绿色发展初心,打造“花园工厂”。绿色制造是钢铁行业的发展大计。董才平认为,随着碳达峰、碳中和行动的持续推进,钢铁行业作为能源消耗密集型企业,将面临更多、更大的挑战,不仅是环境的绿色化,更重要的是产品、资源和过程的绿色化。 近年来,集团以打造“与城市共生共荣的示范性钢铁企业”为目标,先后投入超过150亿元,不断引进、攻关、应用各类工艺技术。董才平一一列举道,在清洁生产方面,实施了全流程超低排放、全封闭料场建设、无组织排放改造等环保提标工程;在循环经济方面,打造了纯电动运输船、分布式光伏项目等;同时建设了智能管控中心,整合了生产、物流、能源、安全、环保等,实施了“五部合一”的管理模式,加速推进绿色化、工业化、信息化的深度融合,全力向达到“超低排放A级企业”目标冲刺。 依托重点项目 优化产业布局 自2018年以来,集团顺应产业发展趋势,主动贯彻落实习近平总书记“不搞大开发、共抓大保护,推动长江经济带高质量发展”的指示精神,积极响应江苏省委、省政府推动建设沿海精品钢示范基地的号召,在综合考虑土地、环境容量的资源保障、着眼企业长远发展的基础上,于2020年初在江苏沿海南通海门港启动建设2000万吨的沿海精品钢示范基地。 该项目是江苏省推动钢铁产能由沿江向沿海转移的示范项目,也是加快江苏省通州湾新出海口建设的开港项目,更是推动江苏省产业转型升级的龙头项目。目前,该项目正在按照“大型化、高效化、集约化、绿色化、智能化”的理念加速推进,力争做到“装备一流、环保一流、品牌一流、管理一流、效益一流”,建成“道路宽平坦、两旁绿化带、高楼拔地起、四季鲜花开”的现代化绿色智能工厂,打造“洁净、智慧、高效、安全、优质”的示范工程。 强化联动合作 探索产业升级 董才平表示:“‘十四五’时期是江苏省钢铁行业转型升级实现高质量发展的关键阶段。随着钢铁能源结构的变化,以及下游需求的波动影响,强化上下游产业链协作、提高全产业链的战略调控能力,将成为企业提升综合竞争力的重要手段。” 据介绍,中天绿色精品钢项目将于今年底陆续投产,按照产能置换政策要求,常州北区基地将同步关停。董才平透露:“集团已经提前谋划,计划投资50亿元,对常州基地南北区进行整体改造。”
【发布日(ri)期:2021-08-06】
近3000名员工蓄势待发驰援南通
自7月13日集团董事局主席、总裁、党委书记董才平在集团二次创业发展动员大会上亲自发布动员令,号召全体中天人积极投身绿色精品钢项目建设以来,集团上下一呼百应,集团员工纷纷表示愿意奔赴南通与集团勠力同心,开启二次创业的新征程! 8月2日,记者从人力资源部获悉,7月,集团共有114人抵达南通,以实际行动支持南通项目建设,后续已有近3000人提交意愿申请。截止目前,集团本部已抽调近1000人,为绿色精品钢项目建设献智献力。他们中既有工龄超过10年、技术扎实的老员工,也有朝气蓬勃、热情高涨的签约大学生。 今年36岁的周先贵就是一位已经在中天工作10年的老员工,他从一名普通电工做起,如今已是钢轧一分厂的电工技师,不管是行车还是转炉、连铸设备的电气,他都是行家里手,是该厂电气条线的“多面手”。他和妻子均是中天职工,在安排好岗位工作后,双职工的他们先后响应号召,积极投身南通项目建设。“我妻子是行车工,6月份就已经到南通公司工作了,孩子在南通上学的问题集团也帮忙安排好了。”周先贵开心地说道。 毕业于武汉科技大学冶金专业的邓磊自2020年7月来到中天后,先后在8号高炉的各岗位轮岗学习,目前在二炼铁生产技术科担任工艺技术员,主要负责高炉燃料质量管理和护炉工作,每天查看各类纷繁复杂的数据指标,并从中分析观测高炉的生产状态,为高炉的稳产提供数据参考,是他的工作重点。说起去南通公司的原因,邓磊表示,这是他选择中天时就定好的目的地。“我当时参加校招时选择中天,就是奔着南通项目去的,所以能参与南通项目的建设我感觉特别荣幸。而且,集团出台的包括住房、通勤等方面的一系列优惠政策,也让我感受到这是一个以人为本的大集体,也更加坚定了我去南通的想法。” 据悉,集团出台的《关于调任中天南通公司员工的激励方案》,涵盖薪酬、住房、就业、子女教育、两地通勤等方面,全方位的激励政策旨在为干部员工解决后顾之忧,此举也得到了员工们的一致肯定和好评,成为大家积极响应号召的温暖动力。家乡安徽的二炼铁8号高炉热风工王尔强告诉记者,有了集团出台的激励方案做保障,工作就更定心了。“我是2009年进厂的,在中天学到了很多专业技术知识,现在正是企业需要我们的时候,我们肯定是要全力响应支持的。” 王尔强说,等在南通公司的工作稳定后,也会考虑把家人和孩子也接到南通一起生活。 毕业于南通大学机械工程专业的2020届签约大学生孙祎鸣,目前在钢轧一分厂机修工段学习,他从最基础的钳工岗位做起,多次参与该厂的大小检修,从实践中积累设备管理经验。目前他已经提交了投身南通项目建设的申请,说起去南通公司的初衷,孙祎鸣表示,一方面是对南通这个学习生活了4年的城市有着个人的情怀,另一方面更重要的是被南通公司更先进的设备和更广阔的发展空间所吸引。“我主修的是机械工程专业,所以肯定是想往设备方向发展,南通项目引进了一大批先进的设备,我想多了解它们、熟悉它们,成为设备上的能手,也希望能在南通有自己的一番事业。” 中天绿色精品钢项目是顺应党和国家整体布局规划,顺应时代需求,顺应自身发展的扛鼎之举。项目自2020年8月28日正式开工以来,按照“五化五一流”的战略目标,高起点定位、高水平规划、高标准建设,项目的加速推进急需人才的支持。新项目代表着新梦想,也意味着更广阔的发展空间,集团副总裁、南通公司总经理董力源曾说,中天绿色精品钢项目就是一群人在一起圆梦的地方,全新的发展平台和机遇也是中天人前赴后继投身项目建设的强大吸引力。
【发布日(ri)期:2021-08-05】